Вопрос № 103913 от 28.11.2018 12:44
Наталья Лимонова

Прохождение СОУТ если нет офиса.

С ответом
  
Добрый день. Я Лимонова Наталья Борисовна открыла ООО "ГРУЗМАСТЕР" ИНН 9715322228, КПП 771501001 в сентябре 2018г. Являюсь единственным учредителем, доля 100%. Назначила себя Генеральным директором и главным бухгалтером, так как наемных работников не привлекала, трудовые договора не заключала. ООО зарегистрировано на домашний адрес, офиса нет. Организация занимается предоставлением транспорта и спецтехники в аренду с водителем. Своего транспорта пока нет, нет и работников, заключаю договора со сторонними организациями и предоставляю транспорт сторонних организаций. Вопрос: Нужно ли мне проходить СОУТ? Как это правильно сделать? Офиса нет, т.е нет и рабочего места? Являюсь ли я удаленным работником и как документально это оформить? Комиссию для прохождения СОУТ создать из трех человек не могу, так как на данный момент я единственный работник. Если проходить оценку труда не нужно, где получить такой документ и в какую организацию его предоставить для решения моего вопроса? Заранее спасибо за ответ. С уважением, Лимонова Н.Б.

Ответ:
Генеральный директор, являющийся учредителем ООО и выполняющий работу по месту своего жительства, может считаться надомным работником.
В отношении надомников специальная оценка условий труда (СОУТ) не проводится.
Уведомление об отсутствии необходимости проведения СОУТ никуда направлять не требуется; получение какого-либо документа, подтверждающего отсутствие необходимости проведения СОУТ, законодательством не предусмотрено.


Правовое обоснование:
Согласно п. 3 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников.
В соответствии со ст. 310 Трудового кодекса РФ надомниками считаются лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых надомником за свой счет.